劳动合同三个月试用期可以吗

公司与职工签订了一年的劳动合同，并且约定三个月为试用期是不合法的，因为劳动法合同并且劳动法规定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限一年以上不满三年的 ，试用期不得超过二个月； 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

要看签订的劳动合同的工作期限。我国法律明确规定，劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的，二手自行车收货怎么写合同试用期最长一个月。满一年不满三年的，写的合同期限为一年不得超过两个月。快来看看试用期相关的法律内容吧。试用期时长相关规定 首先可以明确的是，用人单位仅与劳动者签订一年劳动合同，试用期却规定3个月属于违法行为。关于试用期。

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。根据我国《劳动合同法》: 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

试用期三个月合法吗

丹阳律师解答:《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的，护士合同期满考核表怎么写双方合作目合同书怎么写试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，阳光房承包合同该怎么写试用期不得超过二个月。签一年合同，承包农村小院子合同书怎样写订3个月试用期，合法吗？ 案例分享 2014年3月4日张某入职甲公司，担任销售经理，双方签订为期一年的劳动合同，约定试用期为3个月。

不满一个月没合同被辞退

劳动合同试用期规定为3个月合法吗 《人民劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 馈? 劳动合同一年，试用期不得超过2个月，并非用人单位合同上规定的3个月。这显然是不合法的。老板，销售水稻打捆机合同书怎么写二手模具盒子转让合同怎么写您好[微笑]，很高兴为您服务，针对您的问题，我的回答如下：劳动合同里写试用期3个月，如果过了三个月需要签劳动合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

试用期被辞退

劳动合同三个月试用期是可以的，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，劳动合同写最低工资合法不试用期不得超过二个月。另外，合同上必须有发票章吗怎么写关于试用期，劳动合同法第19条规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过两个月。

。合法。依据《人民劳动合同法》规定，根据不同的劳动合同期限，试用期时长也不同，劳动合同期限3个月以上不满1年的。

试用期三个月合法吗

劳动合同期限三个月以上不满一年的，转租房子合同注意事怎么写四通一达转让店铺合同怎么写试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。《《人民劳动合同法》》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。